Menu

Over RedValue en Jo Gelok

Verandering die wél werkt – met focus, structuur en energie

Verandering vraagt niet om nog meer plannen, maar om mensen die het waarmaken.
Ik ben Jo Gelok, verandermanager en teamcoach. Met RedValue help ik organisaties om beweging te brengen waar plannen vastlopen – met focus, structuur en energie. Op een manier die past bij de mensen, de dynamiek én het moment.

dignissim diam quis enim lobortis scelerisque fermentum dui faucibus in ornare quam viverra orci sagittis eu volutpat odio facilisis mauris sit amet massa vitae tortor condimentum lacinia quis vel eros 

donec ac odio tempor orci dapibus ultrices in iaculis nunc sed augue lacus viverra vitae congue eu consequat ac felis donec et odio pellentesque diam volutpat commodo sed egestas egestas fringilla phasellus faucibus scelerisque eleifend donec pretium vulputate sapien

Gedreven veranderaar
met oog voor mensen

RedValue richt zich op het snijvlak van mensen, processen en (IT-)systemen. Daar waar het schuurt of stagneert, help ik om overzicht, richting en slagkracht te brengen.
Ik ben gecertificeerd teamcoach, Agile coach en werk met Lean-principes als stevig fundament voor verandering die landt én blijvend is.

Mijn aanpak is praktisch en systemisch tegelijk: ik vertaal strategische ambities naar werkbare stappen in teams.

Of het nu gaat om leiderschap, teamontwikkeling of projectimplementatie: ik zorg dat er weer overzicht en voortgang komt. Niet door harder te duwen, maar door eigenaarschap, helderheid en ritme terug te brengen in het werk.

Afhankelijk van de opdracht werk ik vanuit RedValue zelfstandig of met een netwerk van professionals

“Vertrouwen en werkplezier zijn voorwaarden voor daadwerkelijke verandering. en blijvend resultaat”

Mijn visie op verandering

Ik geloof dat échte verandering begint met het gesprek over wat er speelt. Niet weglopen voor frictie, maar onderzoeken waar het vandaan komt.
Wanneer teams voelen dat ze gehoord worden, ontstaat ruimte voor eigenaarschap en vooruitgang.
Mijn rol? Zorgen dat het echte gesprek gevoerd wordt, de uitdagingen behapbaar worden en de acties concreet. Dat plannen niet blijven hangen in overleg, maar ook écht uitgevoerd worden – op een manier die werkt voor de mensen die het doen.  Teams en leiders kunnen pas floreren als er overzicht is, richting en vertrouwen.

Achtergrond en ervaring

empathic
enthusiastic
Sugar addict

Straight
forward

perfectionist
CREATIVE

Ik heb meer dan twintig jaar ervaring in organisatieverandering en projectimplementaties.. Ik werkte in omgevingen waar de druk hoog was en de belangen groot – van T-Mobile en Unilever tot middelgrote organisaties die hun werkwijze willen professionaliseren.
In 2020 startte ik RedValue, een pragmatisch adviesbureau voor organisatieontwikkeling en teamcoaching.
Hierin breng ik mijn academische achtergrond in Sociale Culturele Wetenschappen samen met mijn ervaring in IT en organisatieprocessen, gecombineerd met certificeringen in Teamcoaching, Agile, Scrum en Lean.
Dit zorgt voor een stevige basis om mensen, processen en systemen met elkaar te verbinden – zodat verandering niet strandt, maar echt verankert.

Daarnaast schreef ik voor het Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties over hoe Scrum-routines bijdragen aan teamverbinding en leercultuur.

at ultrices mi tempus imperdiet nulla malesuada pellentesque elit eget gravida cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes nascetur ridiculus mus mauris vitae ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra maecenas accumsan lacus vel dis parturient montes nascetur

ridiculus mus mauris vitae ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra maecenas accumsan lacus vel viverra

Me in a nutshell

Ze wil nog een blok hierbij: 

BLOK 7 –Wat anderen zeggen

 “Jo is een enthousiast en een gedreven iemand die ook moeilijk discussies in goede banen kan leiden.”

Norbert van Twist – Koninklijke Van Twist

–

“Het was erg fijn om met Jo te werken. De aanpak was goed gebalanceerd en mijn teams gingen met een enorm positief gevoel weg.”

Iris – Change Manager, ABN AMRO

–
 “Goede balans in het geven van pushback, inzichtelijk maken van verschillende behoeften en gemeenschappelijk doel formuleren waar een team naar toe kan werken.”

Tim Beretty – Data Science lead, Unilever Food Solutions

–

“Jo haar pragmatische, duidelijke en resultaatgedreven aanpak passen goed bij hoe ik zelf graag werk. Zodra ik hulp nodig heb bij een organisatievraagstuk of bij het coachen van een team, zal ik zeker weer Jo vragen.”

Shirley Boumans – VP Voice KPN TDO B2BSolutions

–
 “Jo heeft het voor elkaar gekregen om in zeer korte tijd de neuzen de zelfde kant op te krijgen en daadwerkelijk een andere manier van werken te implementeren.”

Mark Scheurwater –Sales manager  Koninklijke Van Twist

Geen info ontvangen

at in tellus integer feugiat scelerisque varius morbi enim nunc faucibus a pellentesque sit amet porttitor eget dolor morbi non arcu risus quis varius quam quisque id diam

mus mauris vitae ultricies leo integer malesuada nunc vel risus commodo viverra maecenas accumsan lacus vel viverra

Menu