Verandering die wél van de grond komt.
Ik breng beweging waar de plannen vastlopen – met focus, structuur en verbinding. Zodat teams samenwerken op een manier die wél werkt: met energie en slagkracht.
7 bewezen handvatten om weerstand om te buigen naar slagkracht
Voor leidinggevenden die meer uit hun team willen halen – zonder trekken of duwen.
Als je mijn e-book download ga je ook akkoord met het verwerken van jouw gegevens volgens mijn privacyverklaring.
Verandering die wél landt – met energie en focus?
Stop met bulldozeren
Te vaak worden verbeterplannen zó groot en complex dat ze continu vooruitgeschoven worden of vastlopen in de uitvoering.
Met RedValue help ik organisaties om grote projecten en organisatieverandering concreet en werkbaar te maken.
Dit door een brug te slaan: van idee naar actie, van voornemen naar resultaat, van probleem naar oplossing, zodat je wél die resultaten behaalt.
Samen brengen we richting, structuur en energie, zodat teams het verschil kunnen maken, op een manier die voor ze werkt.
Als het vastloopt of versnelling nodig is
Organisaties vragen mij als verandering stroef verloopt, de energie wegzakt of plannen blijven liggen. Dan breng ik richting, structuur en beweging.
Voorbeelden van situaties waarbij RedValue kan helpen:
- Vlot trekken van vastgelopen verandertrajecten en projecten - met structuur, focus en een duidelijke aanpak.
- Leiders en managementteams coachen bij het realiseren van strategische doelen – zodat plannen gedragen worden én worden uitgevoerd.
- Bouwen aan wendbare, effectieve teams door Agile en Lean gedachtegoed te implementeren op een manier die past – praktisch, mensgericht en afgestemd op jouw organisatie.
- Teams begeleiden naar betere samenwerking, minder werkdruk en meer werkplezier.
"Weerstand voelt als gedoe, maar is in feite een start voor het échte gesprek"
Verander-management met focus op samenwerking
Verandermanagement met focus op samenwerking
Elke opdracht vraagt iets anders. Soms is één goede katalysator precies wat je nodig hebt. Soms vraagt het meer. Afhankelijk van de vraag werk ik alleen of met een zorgvuldig samengesteld team van specialisten. Zo blijft het persoonlijk én doelgericht. En altijd passend bij jouw organisatie.
Samen kijken we naar een geschikte aanpak voor jouw uitdaging. Dit kan zijn in de vorm van een reeks workshops, een coachingstraject, losse teamdagen, een interim traject, incompany trainingen of een combinatie van deze. Consultancy met Agile- en Lean coaching, Teamfacilitatie, project- en verandermagement.
Klaar voor een aanpak die werkt?
Laten we samen kijken wat jouw organisatie nodig heeft om in beweging te komen en successen te boeken.
Over mij en RedValue
Al jaren help ik leidinggevenden en teams om complexe veranderingen succesvol te realiseren op het snijvlak van mensen, processen en (IT-)systemen. Met RedValue richt ik me op het ontwikkelen van organisaties en teams die hun ambities willen vertalen naar concrete stappen en werkbare oplossingen. Altijd met een systemische én mensgerichte blik.
Ik ben gecertificeerd teamcoach en Agile coach, en gebruik Lean-principes als stevig fundament voor verandering die écht werkt. Of het nu gaat om teamontwikkeling, leiderschapsvraagstukken of projectimplementatie: ik breng overzicht, energie en beweging.
Het liefst werk ik met teams op alle niveaus – van de werkvloer tot het leiderschapsteam – en zorg ik ervoor dat verandering niet alleen wordt opgestart, maar ook echt landt in de organisatie én wordt omarmd als nieuwe manier van werken.
“Jo has been one of the best consultants I ever worked with. She is very clear in her communication, gets things done and was responsible for a change in the way of working.”
“Het fijne van werken met Jo is haar scherpe geest en haar vermogen om mensen uit te dagen om na te denken over processen en verantwoordelijkheden.”
Björn Vrancken I Manager Productie, Koninklijke Van Twist
Aanbod
Breng focus en draagvlak in je veranderopgave. In een aantal gefocuste sessies bouwen we aan een gedeeld vertrekpunt, helderheid en eigenaarschap voor jouw (project)team. .
Workshops: procesanalyse, Actieplan continu verbeteren, project start-ups, pressure cook sessies.
Team in beweging brengen? Met teamcoaching en On the job-coaching werk ik samen met het team aan betere samenwerking, meer eigenaarschap en werkplezier.
Teamcoaching, Agile coaching, implementatie van Scrum, trainingen op maat (o.a. Scrum, effectief werken, projectvaardigheden), DISC profielen en drijfveren.
Voor leiders die de beweging willen aanjagen, maar ook zelf willen reflecteren. Gericht, scherp en met impact – praktisch waar mogelijk, systemisch waar nodig. Voor Individuën en Management- / Leiderschapsteams.
Soms vraagt een situatie om tijdelijke versterking. Ik stap in als verandermanager of projectleider om beweging te brengen, focus te herstellen en resultaten te realiseren. Altijd met oog voor wat er al is – en wat nodig is om verder te komen en duurzaam te ontwikkelen.
Weten hoe je meer beweging krijgt in je team?
Download het e-book met 7 praktische handvatten om weerstand te doorbreken.
Als je mijn e-book download ga je ook akkoord met het verwerken van jouw gegevens volgens mijn privacyverklaring.
